对毕业生的要求及拟安排从事的工作岗位：我们要求毕业生有良好的心态,有坚持从基层锻炼起,踏踏实实，理论联系实际,至少有在车间苦一年的打算,方可逐步向管理\研发等岗位晋升。拟安排的岗位：设备线从保全做起往设备组长晋升，运转线从操作做起往运转工长晋升，技术线从试验员开始往工艺员发展，英语优秀的可从事外贸跟单类工作。
为毕业生可能提供的福利、待遇及保险情况：我们对未真正就业的毕业生能提供的福利仅为提供住宿，两至三人一间带空调彩电，标房；有食堂一日三餐供应成本价提供。补贴生活费600元，每月视表现递增0-150元。是边工作边学习实践的模式来安排即将毕业的学生。我们保留对这批学生的激励奖金500-3000元不等，实践后留在公司满一年的年底一次性发放。真正毕业的本科生一般月工资1500起步，然后根据岗位不同调薪。我们的基层管理一般在三万年薪，中层管理在五-七万年薪。大学生如果期望过高，进我们公司不现实。我们喜欢的学生是务实，求知，谦逊的优秀学生。公司对每位员工交社保。是诚信规范企业，目前单休。
岗位需求人数：职位：储备干部，专业：纺织工程、机电类、企管类；
职位：外贸业务员，专业：不限；各岗位可安排2-3人，
生源在浙江地区的或有意留在杭州定居发展的优先考虑。
